Donner à chaque employé une formation personnalisée.
Guidé par notre IA de résilience, chaque individu de votre organisation a accès à un parcours d’apprentissage personnalisé pour développer ses compétences là où il en a le plus besoin.
Conçu pour l’employé d’aujourd’hui
Notre formation est conçue en pensant à l’employé. headversity permet aux employés de s’épanouir dans le flux de travail, en leur donnant des outils rapides et interactifs qui les aident en temps réel. Non seulement les employés obtiennent les derniers contenus fondés sur des preuves ; ils obtiennent des outils à feuilles persistantes qui peuvent être appelés à tout moment pour se perfectionner mentalement au travail.
L’entraînement avec headversity est avant tout une question d’utilité. Nos micro-leçons et outils demandent moins de temps, plus d’action et profitent parfaitement aux employés au cours de la journée de travail.
Notre évaluation Resilience AI aide les apprenants à découvrir où ils en sont aujourd’hui et leur apporte une piste d’apprentissage personnelle pour développer les compétences de base de la résilience.
C’est en forgeant qu’on devient forgeron. Nos outils aident les employés à mettre la théorie en pratique et à développer les compétences fondamentales de résilience grâce à la répétition quotidienne.
Tout est question de données. Les dirigeants obtiennent des analyses complètes et des informations comportementales sur leurs effectifs pour comprendre où ils en sont aujourd’hui et, plus important encore, où ils vont.
headversity really helped create the culture of language around resiliency at SAIT. Working with their team is infectious, as they’re constantly looking to push the boundaries and conjure up innovative solutions to address mental health in organizations.
We now have clients that ask us if they can use headversity. It’s just changed the way we talk to clients about mental health, the way we talk to team members about mental health, and the conversation in general in our province around mental health.
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