La plateforme de formation en entreprise.
Notre technologie a été conçue pour la main-d’œuvre, point final. Propulsé par une IA de résilience, headversity améliore les compétences de la main-d’œuvre via un micro-contenu personnalisé et une formation d’équipe clé en main en matière de résilience, de santé comportementale et de sécurité psychologique.
Vous avez entendu dire que la santé mentale est un problème de 1 sur 5. La vérité est que c’est une réalité 5 sur 5 que nous gérons tous quotidiennement. Notre approche de la formation apporte un soutien en amont, aidant les employés à se perfectionner et à gérer leur bien-être mental pour devancer l’adversité.
Avant le COVID-19, l’Organisation mondiale de la santé appelait le stress «l’épidémie de santé du 21e siècle». Aujourd’hui, après deux ans d’isolement, de solitude et d’absence de séparation de la maison et de la vie professionnelle, la main-d’œuvre est confrontée à des niveaux de stress historiques qui lui nuisent.
Les solutions d’aujourd’hui sont actuellement conçues pour le côté maladie du spectre, mais cela ne répond plus aux besoins de la main-d’œuvre d’aujourd’hui. Notre solution prend en compte le bien-être mental total et se concentre sur le développement des compétences de l’ensemble de la main-d’œuvre.
Notre formation est construite sur le principe que l’information est mieux retenue en la vivant et en l’expérimentant. Notre technologie offre non seulement le contenu fondé sur des preuves, mais aussi des outils pour l’utiliser dans le flux de travail.
L’avenir de l’apprentissage de la main-d’œuvre tient compte à la fois de l’individu et de l’équipe. Une culture psychologiquement sûre passe par des outils permettant d’améliorer les compétences des individus et également de créer une communauté et un langage partagé au sein des équipes.
Dans le flux de travail est le principe directeur de notre technologie. Notre plate-forme est alimentée par une IA de résilience qui guide intelligemment les apprenants vers les bons outils de formation micro, interactifs et riches en médias, s’intégrant parfaitement à l’expérience des employés.
La pratique fait des progrès. Des outils permanents pour tout moment de performance afin d’aiguiser les compétences.
Toutes les formations offrent aux employés des avantages en seulement 5 minutes par jour.
Plus de 150 leçons vidéo et audio sous forme d’expériences guidées.
Plus de 50 jeux et quiz de test de compétences différents pour impliquer les apprenants.
Obtenez des informations en temps réel sur votre population d’employés pour prendre des décisions commerciales éclairées et améliorer les résultats de santé.
Lorsque nous nous associons à des organisations, nous mettons tout en œuvre. Nous travaillons avec vous pour établir des objectifs, déployer des communications adaptées à vos canaux, API aux supports existants, et plus encore.
Vous disposerez également d’un responsable de la réussite client dédié pour vous assurer que vos équipes tirent le meilleur parti de la tête-à-tête pour votre organisation.
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