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Le Stress a un Impact Sur la Sécurité des Travailleurs

70%

des employés déclarent que la pandémie a créé le moment le plus stressant de toute leur carrière.

60-80%

des accidents de travail sont directement liés à notre niveaux de stress. 

L’ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTÉ

 

 

a dit que la stress est “l’épidémie de santé du 21ème siècle”.

 

Proposer une Formation à la Resilience Pour Faire Face au Stress

RENFORCE LES CAPACITÉS PERSONNELLES

PROTÈGE CONTRE LE STRESS

DES OUTILS À TOUT MOMENT ET EN TOUT LIEU

RÉDUIT LES RISQUES D’ACCIDENTS

résilience avec headversity

Idées Proactive

 

TABLEAU DE BORD INSTANTANÉ

 

MESURES DE LA POPULATION

 

DES PERSPECTIVES ADAPTÉES

 

TENDANCES EN MATIÈRE DE FORMATION

 

Comment Nous Travaillons Avec des Organisations

Lancement Turnkey

 

Notre équipe de soutien aux comptes s’occupe de la logistique du lancement et du déploiement de notre plateforme.

Campagnes d'Engagement

 

Nous élaborons des campagnes d’engagement sur vos canaux afin de sensibiliser au programme et de renforcer la résilience dans votre culture d’entreprise.

Messagerie Intégrée

 

Notre plateforme peut intégrer des messages de leadership, dans la langue et l’éthique de votre entreprise, afin d’atteindre votre personnel avec un message cohérent.

Canalisation Pour Soutenir

 

Notre plateforme offre un accès unique à vos services d’aide en cas de crise, tels que votre PAE, votre PAEF, votre assistance textuelle ou vos services de conseil.
 

Rapport et Idées

 

 
 En travaillant avec headversity, vous obtiendrez des rapports en temps réel sur les indicateurs principaux qui vous aideront à élaborer votre stratégie et votre programme.
 

Certains de Nos Partenaires

Ce Que Disent Nos Partenaires 

“Un travailleur essentiel qui était en invalidité de courte durée a attribué son empressement à retourner au travail à l’utilisation de headversity qui l’a aidé dans son retour.”

 

 

Alicia Wight

Directrise, Stratégies De Talents, Enmax

Ce Que Disent Nos Utilisateurs 

“headversity me permet de rester concentré et de me sentir en sécurité lorsque nous effectuons de gros travaux sur le terrain. C’est facile à utiliser, confidentiel et pratique. Notre équipe n’est généralement pas réceptive aux ‘trucs de bien-être’, mais c’est différent.”
 
Aurey Martin

Directrice l'Usine

Connectons-Nous

Aucune entreprise ne se ressemble. Nous avons construit notre programme industriel pour tenir compte de tous vos défis uniques. Contactez-nous dès aujourd’hui pour savoir comment headversity peut travailler avec votre organisation et aider vos employés à mieux penser, sentir et être.