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La Solution Moderne Pour La

Santé Mentale Des Travailleurs

headversity est une solution de pointe pour la formation de la résilience et de la santé mentale sur le lieu de travail. Nous fournissons à votre personnel des outils proactifs pour développer la résilience, avec des bénéfices en seulement quelques minutes par jour.

La Solution Moderne Pour La

Santé Mentale Des Travailleurs

headversity est une solution de pointe pour la formation de la résilience et de la santé mentale sur le lieu de travail. Nous fournissons à votre personnel des outils proactifs pour développer la résilience, avec des bénéfices en seulement quelques minutes par jour.

La Différence de headversity 

Pour nous, le message et le média sont indissociables. Quelle que soit la structure de votre entreprise, notre formation 360 intègre les dernières avancées de la science de la résilience pour vous aider à atteindre tous les niveaux de votre organisation.
Pour nous, le message et le média sont indissociables. Quelle que soit la structure de votre entreprise, notre formation 360 intègre les dernières avancées de la science de la résilience pour vous aider à atteindre tous les niveaux de votre organisation.
Apprendre Par Soi-Même Avec Headversity

L'Apprentissage Personnalisé

Chaque employé a dans sa poche un formateur personnel en résilience, adapté à ses compétences et à son parcours de développement.
La Formation de d'Équipe

La Formation de d'Équipe

Nous fournissons aux managers les outils dont ils ont besoin pour introduire la résilience dans leurs équipes, dans le flux du travail, dans n’importe quel contexte.
 

Les Données Analytique

Notre IA de résilience aide les organisations à prendre le pouls de leurs équipes et à prendre des décisions fondées sur des données pour améliorer le bien-être des employés.
 
Soutien Dédié

Le Soutien Dédié

Notre équipe chargée de la réussite de votre entreprise vous garantit que vous disposez à tout moment de ressources clés en main pour votre équipe.
 

Améliorez Votre Stratégie en Matière de Santé Mentale

L’accès à headversity n’est que le début. Nous offrons une approche programmatique complète qui permet à vos employés de faire l’expérience des avantages de la résilience, de façon continue. Nous travaillerons avec vous pour améliorer la culture de la santé mentale sur votre lieu de travail.

Les Campagnes d'Engagement

Nos campagnes comprennent du contenu personnalisé et enrichi par les médias, ainsi que des défis d’équipe qui sensibilisent à la santé mentale en général, bien au-delà de notre plateforme.

La Messagerie Intégrée

Nous travaillons avec les organisations pour intégrer de manière transparente les communications et les ressources de formation à l’éthique de votre entreprise, sur vos canaux.

Un Canal Vers Les Soutiens De Crise

 Notre fonction de canalisation comprend, sans s’y limiter un accès unique à des lignes de texte de crise, des services de conseil, des fournisseurs de PAE/EFAP, et des liens profonds vers d’autres ressources.

Un Impact Ressenti Dans Le Monde Entier

La résilience est une compétence mondialement convoitée qui nous permet de faire face à l’adversité, quel que soit notre lieu de résidence ou notre secteur d’activité. Notre impact est ressenti à travers…

8+

Pays

15+

Industries

500,000+

Vies

C’est génial de travailler avec headversity! Leur plateforme fournit à notre personnel un outil formidable et nous pouvons en mesurer les résultats!

Jody Fraser

Directeur, Relations de Travail et Récompenses Totales, SAIT

La Confiance Des Grandes Organisations Du Monde Entier

Répondre Aux Attentes Grâce à Des Aides Personnalisées de Niveau Consommateur.

Si vous voulez désengager votre personnel, essayez de mentionner un “atelier de santé mentale d’une journée entière” suivi de brochures publiées par le gouvernement. headversity reste pertinent et évolue à la vitesse des affaires en mettant en œuvre des outils qui fonctionnent dans le lieu de travail d’AUJOURD’HUI.

LES FAITS

UNE PRESSION SUR L’ÉCONOMIE

$6 milliards est le coût pour les employeurs de la perte de productivité, de l’absentéisme, du présentéisme et du roulement de personnel au Canada seulement.

LES EMPLOYÉS EN QUÊTE D’ÉDUCATION

70% des employés sont intéressés par des mesures proactives pour améliorer leur santé mentale.

LA PROGRAMMATION ACCROÎT LA PRODUCTIVITÉ

5% Bugmentation de la productivité grâce aux programmes d’amélioration du bien-être, soit un jour supplémentaire par mois.

Établir Une Nouvelle Norme Pour Soutenir Votre Personnel et Être à la Pointe de Votre Industrie

La législation et les employés exigent que la santé mentale soit une priorité sur le lieu de travail. Soyez du bon côté de l’histoire en mettant en œuvre headversity, et établissez une nouvelle norme en matière de santé mentale sur votre lieu de travail.

LES FAITS

PLUS DE SOUTIEN NÉCESSAIRE

65% des cadres ont suggéré le besoin de plus de soutien pour gérer le bien-être des employés.

RETARD EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL

13% des employés déclarent que leur lieu de travail est psychologiquement malsain ou dangereux.

LE TRAVAIL EST LA PREMIÈRE SOURCE DE STRESS

47% des gens disent que leur travail est la partie la plus stressante de leur journée.

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